Tanto como empresario como trabajador, debes conocer las consecuencias de la igualdad de género en la empresa:
– ¿Cuándo es obligatorio realizar un plan de igualdad?
– ¿Qué es el registro retributivo?
– ¿Y el protocolo de acoso?
Si quieres más información, no te pierdas este post que te recomendamos.