Conoce la normativa que desde el año 2007 en el que se aprobó la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, ha ido desarrollando un elenco de disposiciones legales que tienen como objetivo mejorar la igualdad de hombres y mujeres en las empresas y reducir la brecha salarial.
