Como la vida misma… el síndrome de la impostora ataca de nuevo.
Aplicar la igualdad en la empresa con nuevas formas de organización y producción mejora sustancialmente la situación de las personas que componen la organización, crece su motivación y satisfacción, se desarrolla un buen clima laboral y se genera una relación positiva con el entorno de trabajo; variables relacionadas directamente con el incremento de la productividad empresarial.
¡¡¡Fórmate e Infórmate!!!